​多地辟谣“按工龄退休”！退休标准到底是什么？

多地辟谣“按工龄退休”！退休标准到底是什么？

近期，有宣称 " 将根据个人工作年限来确定退休年龄 " 的文章在社交平台传播，引发关注。多省份人社厅发布声明辟谣：文章和相关内容均为虚假信息。那么，我国的法定退休政策是怎样的？工龄是否影响养老金？养老金的计算模式是什么？

国家统一规定的退休政策是什么？

近日，多地有文章称 " 人社厅决定从 2024 年 1 月 1 日起推行按‘工龄退休’的政策 "，还有相似内容的文章、截图在少数微信群、朋友圈、自媒体等渠道传播。一时间，" 推行按‘工龄退休’的政策 " 引发热议。

对此，山东省人社厅、河北省人社厅、四川省人社厅、河南省人社厅相继紧急发布声明辟谣称：文章和相关截图内容为虚假信息，当地严格执行国家统一规定的退休政策，不存在网传将按 " 工龄退休 " 的情况。

那么，国家统一规定的退休政策是什么，与工龄有关吗？

南开大学养老与健康保障研究所所长朱铭来介绍，我国采取法定退休年龄制度，跟工龄有关系，但没有直接的关系。国家规定：

男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是 60 岁退休；

女性在企业退休分成 55 岁、50 岁两档，从事管理工作的人一般 55 岁退休，工人可以更早一点，50 岁退休。

朱铭来表示，这个标准很长一段时间作为退休的基本规则。" 不是工作满多少年之后就可以自动退休，是按照法定退休年龄来确定的。"

河南省人社厅表示，我国养老保险制度改革历经几十年，自 1978 年，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对退休制度做出明确以来，各省均按照国家统一的退休政策执行，绝不会出现某一省份单独调整退休政策的情形。

工龄与养老金多少有关系吗？

在建立养老保险制度前，职工养老实行单位退休制度，由退休前所在单位根据职工连续工龄计算退休费，由单位负责发放。工龄越长，退休费计发比例越高，可达到本人原工资的 90%。

1995 年，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。朱铭来介绍，养老金缴费一般是单位缴费与个人缴费结合。

一部分钱划到统筹基金里，用来支付已退休人员的养老金；

而个人账户采取积累制，即个人账户缴费多，相应拿到的养老金就多，个人账户按照工资比例提取，跟个人工资水平有关。

总的来说，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

灵活就业劳动者的养老金遵循什么标准？

根据规定，参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满 60 周岁、女性年满 55 周岁，累计缴费年限满 15 年的，可以按月领取养老金。有人只注意到 " 累计缴费年限 15 年就可以领取养老金 "，却没有注意到需要达到退休年龄。

朱铭来解释称，" 满 15 年只是有资格享受养老金，但不能领取。不过如果已满 15 年，即使之后不再缴费，到 60 岁时也能够享受到养老金，只是养老金水平会比较低。"