​807工作制什么意思,807工作制的合理性和不合理性

807工作制什么意思,807工作制的合理性和不合理性

本文目录

1.807工作制的合理性和不合理性 2.711工作制是什么意思 3.996和807716工作制都是什么意思 4.马云生活669什么意思

807工作制的合理性和不合理性

摘要

根据劳动法规定，实行八小时工作制。劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。毋庸置疑，996和807、716工作制都是违反劳动法的。但是根据互联网行业的特殊性，加班与否这也是员工自主选择，并非强迫性，如果不是单位强制规定实行996工作制，这个层面上说并未违反劳动法

807工作制，指的是早上8点上班，晚上0点下班，中间只休息一个小时，每周工作7天,在一线城市、如北、上、广、深，807工作并不鲜见

咨询记录 · 回答于2021-12-22

807工作制的不合理性

根据劳动法规定，实行八小时工作制。劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。毋庸置疑，996和807、716工作制都是违反劳动法的。但是根据互联网行业的特殊性，加班与否这也是员工自主选择，并非强迫性，如果不是单位强制规定实行996工作制，这个层面上说并未违反劳动法

807工作制，指的是早上8点上班，晚上0点下班，中间只休息一个小时，每周工作7天,在一线城市、如北、上、广、深，807工作并不鲜见

711工作制是什么意思

711工作制就是指每周工作七天，每天还要工作十一个小时的一种工作制度。据说有许多企业都是采用这种工作制度，而这种工作制度也是违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度的。

类似的还有：996工作制，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。8116工作制是指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点。

807工作制，即是一周工作7天，每天工作8小时，全月无休，堪称“魔鬼工作制”之一。855工作制即是每天早上8点上班，下午5点下班，一周工作5天。885工作制就是每天8小时工作制，每周有两天的休息日。

《劳动法》对上班时间的规定

劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

996和807716工作制都是什么意思

01 996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。

02

八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后，我国也实行这一制度。

03

所谓807工作制就是每天8点上班，0零下班，一周工作7天，在一些二、三线城市可能感受不到这种工作氛围，但是在一线城市、如北、上、广、深，807工作并不鲜见，这也是为什么网络上常曝出一些白领因为工作压力大，进而选择终结生命来结束这样的生活。

04

716工作制的意思是：一周工作七天，一天上十六个小时班。

此外，除了716工作制以外，还有996工作制，意思是指：工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

996现象已经是互联网企业加班的代名词，即平时上班时间长、周末也要加班的现象。随着996现象在中国IT企业中的泛滥，很多IT员工已经投奔无门，甚至出现过劳死的现象。

05

相关法规：

《中华人民共和国劳动法》（下简称《劳动法》）第四章第三十六条规定：

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《劳动法》第四章第三十九条规定：

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的， 经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

《劳动法》第四章第四十一条规定：

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 但是每月不得超过三十六小时。

马云生活669什么意思

马云要求员工，工作上要996，生活上要669。所谓的996，是指早上9点上班、晚上9点下班、一周上班6天的工作制度。而669则是指，6天6次，关键要“持久”。

此话一出，现场顿时笑成一片，而且还迅速登上了各大社交平台的热搜榜。当然，系统迷觉得，这应该只能算是马云的一句玩笑话，主要用来活跃现场气氛。不过，这车貌似开得也太大力点了吧。

讲道理，669的要求确实有点高。试问在坐的各位，有谁能达到？每天工作996，下班回家还得669，感觉都要被榨干了。

699工作制，其实跟 996工作制是一样的，即是每周工作 6 天，每天早上 9 点上班晚上 9 点下班。

类似的还有：

996工作制，是指工作日早 9 点上班，晚上 9 点下班，中午和傍晚休息 1 小时（或不到），总计 10 小时以上，并且一周工作 6 天的工作制度，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

8116工作制，是指周一到周六 6 天，从早 8 点工作到晚 11 点。而刘强东提出 8116+8 是指周一到周六 6 天，从早 8 点工作到晚 11 点再加上周日工作 8 个小时。刘强东还称：“混日子的人不是兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！”

807工作制，即是一周工作 7 天，每天工作 8 小时，全月无休，堪称“魔鬼工作制”之一。八小时工作制国家法律规定的工作日长度为 8 小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制，是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取 8 小时工作制就开始进行罢工、示威活动。

855工作制，即是每天早上 8 点上班，下午 5 点下班，一周工作 5 天。885 工作制就是每天 8 小时工作制，每周有两天的休息日。这个应该是中国大多数企业正在执行的工作制度。

711工作制，即是每周工作 7 天，每天工作 11 个小时。

716工作制，即是每周工作 7 天，每天工作 16 个小时。

247工作制，即是每天工作 24 小时，每周工作 7 天。

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